+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли в графике оптусков не прописывать дополнительный отпуск > Военное право > Должностные инструкции общеобразовательных организаций

Должностные инструкции общеобразовательных организаций

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Должностные инструкции общеобразовательных организаций

Общие положения. Данная должностная инструкция делопроизводителя в школе составлена на основе Профстандарта: Настоящая должностная инструкция делопроизводителя школы по профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность делопроизводителя. На должность делопроизводителя может назначаться лицо, имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Делопроизводителя назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и трудовым договором контрактом с работником. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей и находится в прямом подчинении у директора общеобразовательного учреждения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция методиста

Общие положения. Данная должностная инструкция делопроизводителя в школе составлена на основе Профстандарта: Настоящая должностная инструкция делопроизводителя школы по профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность делопроизводителя.

На должность делопроизводителя может назначаться лицо, имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Делопроизводителя назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и трудовым договором контрактом с работником. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей и находится в прямом подчинении у директора общеобразовательного учреждения.

Делопроизводитель в школе при выполнении должностных обязанностей руководствуется:. Работник должен ознакомиться с должностной инструкцией делопроизводителя в школе с учетом профстандарта, с инструкцией по охране труда для делопроизводителя школы, с инструкцией о мерах пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении.

Делопроизводитель школы должен соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, быть обучен и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим. Трудовые функции. К основным функциям делопроизводителя относятся: 2. Документационное обеспечение деятельности общеобразовательного учреждения: 2. Организация работы с документами. Организация текущего хранения документов.

Организация обработки дел для последующего хранения. Должностные обязанности. Делопроизводитель в школе осуществляет выполнение обязанностей: 3. В рамках трудовой функции организации работы с документами:. Организовывает внедрение, ведение в том числе автоматизированное и развитие систем документации, включая электронные документы.

Вместе с администрацией школы подготавливает отчетные документы для вышестоящих организаций, готовит служебные письма, справки. Ведет прием поступающей на имя директора школы корреспонденции электронной почты , регистрирует ее и выполняет систематизацию согласно принятому в общеобразовательном учреждении порядку, после ее рассмотрения директором передает по назначению исполнителям для применения в ходе их деятельности или подготовки ответа. Ведет постоянный учет, картотеку прохождения документов, контролирует их исполнение, выдает требуемые справки по зарегистрированным документам.

Выполняет отправку исполненной корреспонденции адресатам, ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. Занимается оформлением трудовых договоров и личных дел, устраивающихся на работу сотрудников, обрабатывает и оформляет передачу личных дел сотрудников в архив.

Формирует личные дела учеников, обучающихся в школе. Осуществляет учет обучающихся льготных категорий. Ведет книги приказов, печатает приказы по основной деятельности, иные приказы. Знакомит сотрудников школы с приказами под подпись в день их издания.

Согласно распоряжениям директора школы печатает и оформляет требуемую документацию для ведения учебно-воспитательного процесса в школе, выполнения годового плана. Выполняет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

Занимается сбором необходимых материалов для подготовки совещаний работников школы, оповещением участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрацией. Является секретарем административного совещания при директоре общеобразовательного учреждения. В границах своей компетенции участвует в составлении программы развития делопроизводства общеобразовательного учреждения, вносит предложения по вопросам усовершенствования делопроизводства общеобразовательного учреждения.

Обеспечивает защиту прав и свобод детей, родителей законных представителей при обработке персональных данных далее — ПД. Делопроизводитель в школе строго соблюдает свою должностную инструкцию, разработанную по профстандарту, проходит периодические медицинские осмотры. Строго соблюдает конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности ПД при их обработке, недопущение их распространения без согласия субъекта ПД или наличия другого законного основания.

Делопроизводитель школы имеет полное право: 4. Принимать участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, установленном Уставом. На рабочее место, которое соответствует всем требованиям охраны труда и пожарной безопасности.

На защиту своей профессиональной чести и достоинства. На передачу документов для исполнения и на требование от исполнителей грамотного и правильного оформления требуемых документальных материалов. На запрашивание от администрации школы, получение и применение информационных материалов, нормативных и правовых документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

Знакомиться со всеми имеющимися материалами его личного дела, отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку его труда, предоставлять по ним пояснения. На моральное и материальное поощрение, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников школы. Отказаться от выполнения работ при возникновении угрозы жизни и здоровью вследствие нарушения требований по охране труда.

Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно и или через законного представителя, в том числе адвоката , в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.

На неразглашение дисциплинарного служебного расследования, исключая случаи предусмотренные законом. На вступление в профсоюзы для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

На получение социальных гарантий и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации. За невыполнение или нарушение данной должностной инструкции делопроизводителя в школе, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора школы и других локально-нормативных актов, а также за принятие решений, повлекших нарушение учебно-воспитательного процесса, делопроизводитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации.

Увольнение за такой поступок не принимается за меру дисциплинарной ответственности. Несет дисциплинарную ответственность за сохранность документации, находящейся в кабинете делопроизводителя. Привлекается к дисциплинарной ответственности за разглашение служебной и конфиденциальной информации, информации о персональных данных сотрудников и обучающихся общеобразовательного учреждения.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил делопроизводитель может привлекаться к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации. За любое виновное причинение общеобразовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в том числе морального в связи с выполнением невыполнением своих прямых должностных обязанностей делопроизводитель школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством Российской Федерации.

Связи по должности Делопроизводитель школы: 6. Делопроизводитель выполняет работу согласно графику, составленному с учетом часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения. Постоянно обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с администрацией, бухгалтерией, педагогическими работниками и обслуживающим персоналом школы, с родителями детей лицами их заменяющими.

Получает от директора общеобразовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с необходимыми документами.

Вовремя сообщает директору школы и его заместителям об информации, приказах, распоряжениях и иной документации, поступившей по электронной почте. Во время отсутствия делопроизводителя его обязанности выполняет сотрудник, имеющий все требующиеся профессиональные знания, умения и навыки, назначенный приказом директора школы.

Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное выполнение возложенных на него обязанностей. Заключительные положения. Ознакомление делопроизводителя школы с настоящей должностной инструкцией, разработанной с учетом профстандарта, осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй — у сотрудника. Факт ознакомления делопроизводителя с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С должностной инструкцией ознакомлен а , один экземпляр получил а и обязуюсь хранить его на рабочем месте. Рекомендуем ознакомиться с: Должностными инструкциями школы по Профстандарту. Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями:. Пакеты инструкций для школы обновление Пакеты инструкций для ДОУ обновление Пакет: Должностные инструкции для Школы Профстандарт Цена: руб.

Должностная инструкция делопроизводителя школы.

Должностные инструкции сотрудников управления образования

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского. Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Должностные инструкции руководителей образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района:.

В данном разделе представлены должностные инструкции учителей школы в соответствии с ФГОС. Это должностная инструкция учителя начальных классов школы, учителя биологии, физики, информатики. Предоставлена возможность просмотреть и скачать любую должностную инструкцию учителя школы по фгос для общеобразовательных учебных учреждений. Соблюдение педагогами общеобразовательных организаций своих должностных инструкций педагога школы по фгос обеспечит качественное выполнение возложенной на них работы, обязанностей перед государством, учащимися и их родителями законными представителями.

Руководители и педагогические работники образовательных учреждений

Правовой статус руководителя образовательной организации определяется статьей 51 Федерального закона от Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации РФ и уставом образовательной организации избирается общим собранием, конференцией работников общим собранием, конференцией работников и обучающихся образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации или назначается учредителем образовательной организации. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и или профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые в соответствии с законодательством не допускаются к педагогической деятельности. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

Должностные инструкции

Должностные обязанности председателя комитета образования администрации Лужского муниципального района. Обеспечение проведения единой государственной политики в области дошкольного, начального общего, основного общего, среднего полного общего и дополнительного образования с учётом региональной специфики, особенностей социально-культурной сферы района и города, запросов населения. Руководство комитетом образования. Организация деятельности комитета образования на основе законодательства РФ.

Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования. Методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности.

.

Должностная инструкция делопроизводителя школы по профстандарту

.

.

Должностные инструкции для учителей школы

.

Должностные инструкции по профстандарту: Кадровое обеспечение дошкольных образовательных организаций и оценка уровня заработной.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. serresalet1975

    МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ

© 2020 nskeks.ru