+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли в графике оптусков не прописывать дополнительный отпуск > Военное право > Документы в фсс при продлении больничного листа по беременности

Документы в фсс при продлении больничного листа по беременности

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Документы в фсс при продлении больничного листа по беременности

Работающие беременные вправе получить в женской консультации больничный лист и оформить на его основании декретный отпуск. Данное право прописано в ст. Для оформления от работницы нужно получить листок нетрудоспособности и заявление. От работодателя требуется оформить приказ, начислить и выплатить декретные пособия. Статья описывает типовые ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продление больничного листа по беременности и родам

Основная часть декрета по БиР составляет или дня одно- или многоплодная беременность. По результатам родов врач может принять решение продлить период отдыха женщины после родов и выдать листок нетрудоспособности. Дополнительный больничный служит основанием для продления отпуска на работе и назначения пособия за дополнительные дни. К основным дням больничного по беременности и родам могут быть добавлены дополнительные. Их количество составляет 16 календарных дней. Продление декрета на 54 дня возможно при выявлении в ходе родов многоплодной беременности.

Такая ситуация — редкость, однако, возможна. Если женщиной не делает УЗИ и другие исследования и не знает о количество ожидаемых детей, оформляет отпуск по беременности в дней, а в результате рождается двое или более детей, то к послеродовому периоду будут добавлены 54 дня больничного. Кесарево сечение не всегда является основанием для продления отпуска по беременности и родам. Если данная операция является плановой и проходит без осложнений, то основания для предоставления дополнительных декретных дней нет.

Если кесарево сечение прошло с осложнениями, или данная операция явилась следствием осложненных родов, то врач может принять решение о выписке еще одного листа нетрудоспособности на 16 дней.

То есть при кесаревом сечении продлить декрет могут только в случае, если это будет сопровождаться осложнениями для здоровья женщины. Получение женщиной еще одного больничного листа служит основанием для получения пособия и продления отпуска по беременности и родам на работе. По завершению продленного отпуска по БиР можно оформить декрет по уходу с ребенком. Начисление ежемесячного пособия на ребенка начнется только после завершения декрета по БиР.

В расчете декретных важно, чтобы среднедневной заработок был не меньше минимального и не больше максимального. По ссылкам можно ознакомиться с актуальными значениями на год. Декрет по БиР может быть продлен работодателем только на основании листка нетрудоспособности. Данный документы выдает медучреждение при наличии на то оснований — осложненные роды.

Для оформления продления составляется приказ, за добавленные дни считается декретное пособие. Отпуск по уходу за ребенком можно будет оформить только после окончания дополнительных декретных дней. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: советы по применению действующих норм права и новых законов, рекомендации по заполнению форм документов и спорным юридическим вопросам. Это детское пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска.

Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Выплата производится либо работодателем по месту работы, либо органами ФСС по месту жительства. Размер этого детского пособия с 1 февраля года составляет 17 рублей 73 копейки. Это детское пособие выплачивается одному из родственников, который фактически осуществляет уход за ребенком.

При работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому право на пособие сохраняется. При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу, работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели.

Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем. Уволиться по собственному желанию можно, находясь в отпуске или на больничном.

А информация об этом номере у роддома есть далеко не всегда, поскольку больничный на дней декретного отпуска обычно выписывает не он, а женская консультацияпп. Сказали, что не оплатят, — сразу делаем письменный запрос с просьбой проверить правильность оформления листка и несем в Фонд. Важно При этом необходимо помнить о том, что обязательно наличие специального документа, подтверждающего осложнения до, вовремя или же после родов.

После того, как заявление соответствующим образом оформлено и принято сотрудником отдела кадров, формируется приказ. И только после этого возможна доплата к уже выплаченной компенсации за дополнительные дни. Этот факт может повлечь за собой непринятие суммы пособия к зачету, начисление пени и штрафа, а также необходимость начисления НДФЛ и страховых взносов.

В ситуации, когда бухгалтер получил от сотрудницы дополнительный больничный лист, он начисляет по нему пособие, но вместе с тем он обязан запросить у работницы два документа:.

Отсутствие указанных документов может негативно отразиться на результатах последующей проверки, проводимой специалистами ФСС.

Как и обычный листок нетрудоспособности, дополнительный документ должен быть оформлен надлежащим образом, особенно это касается той части, которая заполняется медицинским учреждением.

В случае с продлением декрета, листов нетрудоспособности получается два экземпляра основной и продленный. При отсутствии возможности подачи заявления работодателя надо уведомить устно, а лист вместе с заявлением предоставить по мере появления возможности. Трудовой кодекс не обязывает работника уведомлять о продлении отпуска в связи с родами в заявительном порядке, но правила внутреннего распорядка учреждения иногда содержат данную обязанность.

В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить например, в случае планового кесарева сечения.

Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют. Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей. Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на дней, а на календарных дня.

То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности. Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Бухгалтеру важно четко понимать, стоит ли удовлетворять заявление сотрудницы о доначислении пособия. Продление больничного по беременности и родам допустимо при наличии документального подтверждения состояния здоровья больничный лист , выдаваемого следующими специалистами:. Родителю, усыновившему ребенка, возраст которого составляет менее трех месяцев, также полагается больничный по БИР. При этом длительность больничного составляет не более 70 дней, причем отсчитываются они со дня рождения ребенка.

При одновременном усыновлении двух или же более детей продолжительность увеличивается с 70 до дней. Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка. Уходить на больничный при плохом самочувствии и рисках для правильного протекания беременности не только можно, но и нужно.

Листок нетрудоспособности по причинам, связанным с беременностью, оформляется в женской консультации, в которой женщина наблюдается. Если в бухгалтерию передан больничный лист — продолжение отпуска по БиР по медицинским показаниям осложненные роды следует проверить дату выдачи документа.

На практике бухгалтерия может получать документы в разные периоды. Если это случается, то сроки выплаты и методы расчета, в отношении дополнительного листка, применяются на тех же основаниях. Поэтому спокойно ей последовать вы можете, только если даты начала дополнительного и основного декретного отпусков приходятся на один календарный год.

Не забудьте также, что для оплаты дополнительных 16 дней женщина должна написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам. Стандартная продолжительность декретного отпуска по беременности в дней может быть продлена по дополнительному больничному, выданному в связи с осложнениями в родах и неожиданным появлением двойни.

Сотрудница вправе известить руководство о положенных ей добавочных декретных дней, а работодатель обязан предоставить отдых и произвести его оплату. Обычно осложнением считается кесарево сечение, однако существует масса сопутствующих заболеваний, делающих роженицу временно нетрудоспособной. Примерами заболеваний, которые позволяют оформить дополнительный больничный по беременности и родам женщине на 16 дней:.

Кроме этого, продлевают декретный отпуск по беременности и родам роженицам с наличием таких заболеваний, как:. В случае выезда женщины с места постоянного проживания необходимо получить лист нетрудоспособности при выписке из родового отделения. Если роды были проведены вне стен медицинского учреждения, то продлить период вправе лечащий врач.

В любом случае необходим лист нетрудоспособности для продления послеродовой части декретного отпуска в качестве основания официального обращения к работодателю. При этом для получения больничного листа на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам необходимо предоставить:.

Документы нужно передать по месту работы лично. Если такой возможно нет, можно отправить заказным письмом с уведомлением или передать через представителя, оформив на него доверенность. Задача работодателя — принять документацию, проверить правильность заполнения дополнительного больничного листа, составить приказ и повести начисление пособия по беременности.

Заявление является официальным основанием для издания руководителем приказа о дополнительном периоде и начисления соответствующих выплат. Именно на 16 дней обычно продляется больничный лист, так как основная причина — это сложные роды, например, кесарево сечение.

К заявлению нужно приложить лист нетрудоспособности, подтверждающий наличие осложнений, больничный и справку о рождении ребенка. Формируется заявление в произвольной форме, но с обязательным указанием основной информации и соблюдением стилистики формирования деловой документации. Заявление на дополнительные декретные дни предоставляется в отдел кадров и визируется руководителем, после чего на его основании издается приказ. Образец заявления на дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 дней при кесаревом сечении — скачать:.

Допускается использовать любую удобную форму для оформления. Это может быть типовой бланк Т-6 или свободный. Руководитель должен в приказной форме отдать распоряжения бухгалтеру — провести расчет пособия, кадровику — заполнить необходимые документы. На продление отпуска по беременности имеет право каждая женщина, в родовом процессе которой возникли осложнения, требующие дополнительных дней для восстановления.

Также таким правом обладают работницы, которые непредвиденно рожают двух и более детей вместо одного. Конечно, второй случай более редкий. На практике обычно дополнительные листы нетрудоспособности оформляются на 16 декретных дней. Лист нужно как можно быстрее передать работодателю для увеличения период отдыха и получения дополнительных денежных средств.

В случае раннего обращения к гинекологу по вопросу беременности, девушка может претендовать на выплату соответствующего пособия за ранние сроки. Инфо Для этого она должна предоставить справку, подтверждающую тот факт, что сотрудница встала на учет на сроке не более 12 недель. Расскажем, когда возможно продление больничного по беременности и родам и чем это чревато для работодателя. В общем случае, декретный отпуск длится дней 70 дней предоставляются до родов, 70 дней — после.

Однако если роды прошли с осложнениями, то продолжительность отпуска увеличивается.

Когда выдают больничный по беременности и родам

Основная часть декрета по БиР составляет или дня одно- или многоплодная беременность. По результатам родов врач может принять решение продлить период отдыха женщины после родов и выдать листок нетрудоспособности. Дополнительный больничный служит основанием для продления отпуска на работе и назначения пособия за дополнительные дни.

По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивается за дней. Однако число дней может увеличиться, если роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двойню, либо уменьшиться, если будущая мама решила повременить с декретом.

Отдел кадров компании,где я работаю в настоящее время, намерен отправить меня в декретный отпуск 15 марта года, основываясь на Трудовой кодекс РК. Другими словами, руководство компании не желает брать на себя ответственность в случае, если со мной или ребенком что-нибудь случится. Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником врачом акушером-гинекологом , а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов. Конкретного документа, где прописано это нарушение, они предоставить не могут. Считалось, что копии Листка нетрудоспособности и письменного заявления Работника на отпуск вполне хватает оснований для предоставления отпуска.

Вопрос-Ответ

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Вопрос: В конце ноября я буду на 7 месяце беременности, и в женской консультации мне выдадут больничный лист. Беременность протекает легко, поэтому после выдачи больничного планирую еще поработать как минимум до Нового года, а в январе взять декретный отпуск на работе. Так можно? На какие декретные выплаты в этом случае я могу рассчитывать? Врач предлагает выписать электронный больничный, на работе не возражают, какой больничный лучше выбрать? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования:. Это значит, что не обязательно уходить в отпуск с первого же дня освобождения от работы, удостоверенного больничным. Можно продолжать работать и получать заработную плату. Когда вы решите воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, следующего за последним днем вашей работы, до дня закрытия больничного листа.

Больничный лист по беременности и родам в казахстане

Содержание 1 Заполнение 2 Чем регламентирован порядок выдачи? Кроме акушера-гинеколога еще 2 категории медицинских работников альтернативно могут выдавать такой лист:. Если нет гинеколога, выдают больничные врачи общей практики. А ежели нет последних — то фельдшеры.

Согласно действующему законодательству существует соответствующий перечень условий, при наличии которых это возможно:. Ответ: Доплата пособия по беременности и родам за 16 календарных дней по листку нетрудоспособности, выданному работнице в январе г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю Важно Трудовым Кодексом РФ в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда МРОТ, до 1 июля года составляет руб. Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах.

Какие документы нужны для декрета по беременности

.

.

Документы в фсс при продлении больничного листа по беременности

.

Роды при осложнениях в дородовой или послеродовой период.

.

Документы для фсс после рождения если продлен больничный

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prizthogfundback1970

    При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по не предусмотрено продление отпуска по беременности и родам, датой окончания отпуска по с декабря г. за себя взносы в Фонд социального страхования РФ. . Таким образом, больничный лист женщина должна была получить в.

  2. memilfolgsizz1978

    Порядок возврата просроченной банковской гарантии Может ли пед работник получить квартиру

  3. lardaheno1980

    При оформлении отпуска по беременности и родам в году для .. Вопрос: Если в семье заболел ребенок, кому выдается больничный лист? .. получения документов региональное отделение ФСС зарегистрирует ИП и Выдача, продление и оформление листков нетрудоспособности (​больничных.

  4. lowfairescha1984

    Какие документы нужны для декрета по беременности -

  5. malootenti1972

    Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

© 2020 nskeks.ru