+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли в графике оптусков не прописывать дополнительный отпуск > Военное право > Как написать докладную если твой начальник на тебя матерится

Как написать докладную если твой начальник на тебя матерится

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как написать докладную если твой начальник на тебя матерится

С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности. Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку. Пример составления служебной записки, ее форма, шаблон Как составить служебную записку: образец оформления Особенности электронного документооборота Служебная записка — это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации. Целью служебной записки является уведомление какого-либо должностного лица о существующей проблеме, внесение предложений по ее разрешению или согласованию намеченных действий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему нельзя кричать на подчиненных? Начальник орет или Типичные ошибки руководителей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если подчиненный идет к высшему начальству, а не к вам

Человек употребляет мат вместо запятых, имеет привычку оскорблять и унижать своих подчинённых, хотя, кратко говоря, является просто начальником отдела. Ко мне лично он применяет тактику "Почему ТЫ не проконтролировала?! Например, сегодня я почему-то не сказала забрать товар с перевозчика, хотя для этого у нас есть отдельный сотрудник и никогда ранее я не занималась этим вопросом. Своим ором и обвинениями довёл сегодня до туалетной плаксы, когда за меня попыталась вступиться коллега, наехал и на неё.

Определившись с датами заявления, мне стало интересно кто как справляется с хамством начальства , если и сталкивался с таким. Со своим я уже и говорила, и объясняла, что все претензии не по месту, но тот открыто ищет крайнего. В моём лице. Послать его в адекватной форме. Он на Вас с матом и необоснованными претензиями?

А Вы ему: "Ты должностную инструкцию мою читал? Я свои обязанности выполняю. А ты не справляешься, чёрт знает что за бардак в отделе, непонятно, кто за что отвечает.

Наказание невиновных, награждение непричастных. Пшёл на хер! Первый вариант предпочтительнее. Второй - это уж так Злость сорвать, если решение увольняться совсем окончательное.

Но первый - обязательно! Лично я с каменным лицом всегда отвечаю "Это не входит в мои должностные обязанности и не оплачивается" И пусть хоть весь кабинет забрызгает слюной. Лишним не будет. Он неадекватно на этот ответ реагирует, в бонус наезжает, что на бухгалтерии мало обязанностей висит, поэтому делайте.

Представьте, он матюками кроет, а хрупкая женщина ему замечание мелодичным голоском, этак манерно:. Так может стоит сказать об этом ему? И желаттельно при этом чтобы рядом была ваша должностная инструкция. Моя задача была - отгрузить товар по госзакупке.

Я подходила к логистике и спрашивала: контейнера есть, грузить можем? Потом спрашивала у начальника отдела сбыта: оборудование готово, отгружаем? После этого говорила логистике, что сбыт дал "добро" на отгрузку. Да, процесс настроен фигово. Но я должна была выполнить свою задачу, и я ее выполняла, даже если процесс настроен через одно место.

А хреновые процессы - это ИХ проблема. Настройка бизнес-процессов - это мой функционал на другом месте работы. Но моя работа всегда была выполнена вовремя и в полном объеме. Как же люди мало знают свои права Смартфон поди есть? И с камерой небось? Записываешь, отправляешь в трудовую инспекцию и ждёшь того момента когда он прибежит твой сфинктер вылизывать.

Я буду после НГ увольняться, пока определилась только с датами. Уже и куда пойду знаю. Записывайте на диктофон или телефон. Согласно статье 5. Унижение личности, которое выражается в неприличной форме — влечёт штраф на сумму до 3 рублей для граждан, до 30 рублей для должностных лиц, до для юридических лиц;. Публичное оскорбление, наказывающееся штрафом на сумму до 5 рублей для граждан, до 50 рублей для должностных лиц, до рублей для юридических лиц;.

Непринятие мер к недопущению оскорбления наказывается штрафом в размере до 30 рублей для должностных лиц, до 50 рублей для юридических лиц. Я мужик, мне проще, если мне хамят, предупреждаю что могу челюсть сломать в нескольких местах одним ударом. На вас как девушку он и орёт потому что любит унижать слабых, пригласите на лекцию по этикету мужа. Всё высшее начальство в курсе, что тут у нас невыносимо, но всё норм, ибо пока мы работаем, значит, всех всё устраивает.

Я не пилила бы пост, были бы силы работать. Сейчас ничего не хочется, настал период такой, апатия. У нас в конторе недавно произошел похожий случай. Однако, руководитель у нас мат не употребляет, он унижает другими методами - громким голосом и необоснованными обвинениями.

Так вот, девушка, которая у нас работала примерно 20 лет, это была ее первая и единственная работа, отличалась очень внимательным отношением к делам и необыкновенной педантичностью к мелочам была публично названа раздолбайкой, которая запустила все дела! Девушка была оскорблена до глубины души. Написала заявление. Заявление, разумеется, было тут же подписано.

Сидит дома сейчас. Первое время рыдала-плакала, теперь вроде успокоилась. Мало того, что в душу плюнули, так еще и работу найти в нашем провинциальном городе не просто с примерно такими же условиями работы и оплаты труда. Если это не ваш непосредственный начальник то шлите его лесом, пусть свое дерьмо в голове передает либо вашему начальнику, либо директору.

А вы не думали что это звоночки к тому и были чтобы вас спровоцировать на увольнение? Может он хочет подругу на ваше место устроить. Хуже хамства только жлобство. Недавно устроился, работаю на небольшом складе грузчиком. Разгружаем фуру.

Впятером 25 тонн, в основном - вода. С 2 рохлями, одна в фуре, выкатывать поддоны, вторая - товар к местам по складу катать, больше никаких технических приспособлений нет на складе. И диалог меня и кладовщика, моего начальника работает еще и грузчиком, и начсклада, нормальный мой начальник : Я - Слушай, а что у нас электропогрузчика нет? К - Ага, хрен с маслом увидишь, а не погрузчик.

Я у начальника в мае рохлю просил, когда вода тоннами шла. К - Так он мне её выдал. В сентябре, блять! К слову, на летние месяцы происходит пик продаж воды, с осени по весну идет спад.

Я - А как же до рохли выгружали? К - Ручками, Bucherwrum, ручками. Единственное, что вы можете сделать в вашей ситуации - нагадить ему своим увольнением. Если вы единственный бухгалтер - просто уйдите в отпуск перед годовым отчетом, а потом из отпуска занесите заявление на увольнение. Начальник будет очень рад, что геморрой с отчетами ляжет на его широкие плечи.

Ну и при подаче заявления можете мило сказать: "вы так часто просили предупреждать вас о разных вопросах, к которым я не имела отношение, что я даже забыла вас предупредить о своем увольнении".

Есть такие, что доходили до предела, потом сами говорили, что от избиения начальника только УК и спасает. Тут и увольняться боятся - людям ежедневно дают понять, что они нужны только здесь, что они тупые, что их именно терпят и они должны быть благодарны любому поощрению. Подобным нападкам и унижениям подвергаются обычно люди, которым не хватает внутренней уверенности.

Развивайте пофигизм но следите, чтоб это дело не переросло в "охуизм" и отращивайте зубы. Чем спокойнее и увереннее человек, тем меньше желания с ним связываться в плане ругани. Как-то он доводил меня, я начинала отвечать, в ответ: "Да как ты смеешь кричать на меня?! Он ещё больше поносит, если послать. Ответь ему -видать хер у вас короткий, раз язык такой длинный.

А если некуда? Если городок лилипутик? Про себя думаем- и все вместе думаем-и все вместе обсуждаем - начальник ипанутый: а сами работаем, потому как - а куда? Да пусть орет- улыбаемся, и машем: бить- не позволю! А так- пока сил и средств на свое дело нет- снисходительно терпим. Мы ему потом кааааак покажем! Имел дело неоднократно. Сдерживался до момента личных оскорблений. После этого посылал в ответ на три буквы. Обычно хватало. Один раз попал вот на такого хама.

Отработал два дня там. Сейчас твёрдо решила уволиться из-за хамства начальника.

Инструкция для врачей: Что делать, если вас оскорбляет пациент

Что говорят по теме "докладная записка от имени руководителя" в интернете. А на мои служебные записки начальник должен отвечать письменно или можно устно докладная записка - документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя; служебная записка - записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому Если вы обратились письменно, то ответ вам должены дать в письенной форме.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди.

Властью над вами может обладать преподаватель, врач, охранник, библиотекарь, медработник и т. Ниже рассмотрены типичные проблемы, к которым мы предлагаем вам варианты решения. Это не все проблемы, которые есть в учебных заведениях. Если вы не видите проблем, которые хотели бы решить, опишите их в комментариях.

Что делать, если начальник вас унижает

Как показывает практика, не только пациенты судятся с врачами из-за медицинских ошибок — медики и сами, наконец, начали отстаивать свои честь и достоинство. Юрист Национальной медицинской палаты рассказал, что делать врачу, если он столкнулся с хамством пациента. Новосибирский мировой суд привлек пациента к ответственности за оскорбление медицинского работника. Мужчине, который нахамил сотруднику регистратуры детской поликлиники, придется заплатить штраф за унижение чести и достоинства медика. Эксперты Национальной медицинской платы констатируют, что несмотря на увеличивающееся число оскорблений врачей со стороны пациентов первые редко доводят дело до суда, и количество судебных процессов по-прежнему невелико. Врачи, отмечают эксперты, даже не пытаются реализовать свои права по защите профессиональной репутации. Таким образом, получается, что со стороны пациентов агрессия, неуважение и грубость по отношению к врачу становятся едва ли не нормой поведения. Где в Петербурге работают конфликтологи для врачей и пациентов, узнайте здесь Иван Печерей, эксперт Национальной медицинской палаты напоминает, что врачи, как и пациенты, являются гражданами России, а значит, на них распространяется действие Конституции РФ. В соответствии с основным документом страны достоинство личности охраняется государством, и ничто не может быть основанием для его умаления. В случае оскорблений со стороны пациентов Иван Печерей рекомендует использовать следующий алгоритм действий: 1.

Хамство подчиненного

Меня послала начальник Открытым текстом! Во весь голос! На рабочем месте! В разгар рабочего дня!

Зайдите в свой личный кабинет на Госуслугах, предварительно его зарегистрировав. Кликнув на основание, в соответствии с которым вы будете получать или менять паспорт, вы увидите краткую инструкцию, как получить услугу, а также тип ее получения электронная услуга или личное посещение ведомства.

В трудовом коллективе достаточно часто возникают конфликты, в том числе, с участием руководства. Но это только так кажется. В настоящей статье предстоит исследовать что делать при подобном поведении начальства и куда обратиться, узнать как наказать начальника за ущемление прав работника и определить ответственность за оскорбление личности. Полагаем, что порядок воздействия на начальство можно определить в зависимости от того, чего конкретно добивается руководитель оскорблениями и унижениями.

Анекдоты смешные, написать объяснительную чтобы лишили премии

Но кризис - не то время, когда нужно менять Но кризис - не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником. Запомните: вам не удастся перевоспитать шефа, доказать, что унижать сотрудников - плохо. Даже летнего ребенка нельзя перевоспитать, хотя у родителей гораздо больше рычагов управления чадом, чем у вас - начальником.

Глянула в зеркало — сама себя не узнала. Решила на работу не идти. Красная ковровая дорожка, речи, песни, кадры из фильмов-победителей. Причина повторной реализации билета: Лукавый соблазнил. У меня муж заядлый велосипедист, он когда с работы едет, из школы забирает сына, и они частенько не сразу едут домой, а уезжают в лес, там тренируются.

Новое в блогах

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Статистика форума:. Посмотреть все.

Докладная, написанная на имя генерального директора, последствий не имела. . Если вдруг начальник с яйцами или без головы и решил забить болт Для того, чтобы тебе было понятнее приведу пример. Даже если человек будет оскорблять, материться, пугать связями т.д. и т. п.

Говорят, если внезапно поднять водолаза с большой глубины на поверхность, он может умереть или, во всяком случае, заболеть такой болезнью, когда кровь кипит в жилах, а всего точно разрывает изнутри. Нечто подобное случилось со мной темным декабрьским утром во Владимире. Начинался обычный тюремный день, очередной в бесконечной веренице однообразных тюремных будней. В шесть часов, как водится, с хриплым криком прошел надзиратель вдоль камер, колотя ключами в дверь: "Падъ-ем! Провались ты со своим подъемом!

Как правильно написать докладную на работника образец

Человек употребляет мат вместо запятых, имеет привычку оскорблять и унижать своих подчинённых, хотя, кратко говоря, является просто начальником отдела. Ко мне лично он применяет тактику "Почему ТЫ не проконтролировала?! Например, сегодня я почему-то не сказала забрать товар с перевозчика, хотя для этого у нас есть отдельный сотрудник и никогда ранее я не занималась этим вопросом. Своим ором и обвинениями довёл сегодня до туалетной плаксы, когда за меня попыталась вступиться коллега, наехал и на неё.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

.

.

.

В московской области не принимают документы на замену паспорта ская помощь

.

Что делать, если начальник орет и унижает подчиненного на работе?

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктория Т.

    Восстановление паспорта в Подмосковье: что делать, если утрачены документы

© 2020 nskeks.ru